Recruit: 採用情報

Interview 01

「まずはやってみよう」で、少しずつ自信になる。

2022年入社: 本社公共施設部工事グループ

メンテナンス　K.B.

現在はどのような仕事をご担当されていますか？

公共施設部の工事グループで、名古屋市内の街路灯が点かないときの修繕作業を中心に担当しています。各区の担当が決められており、私は熱田区と天白区を担当しております。

現場で状況を確認し、原因を見極めたうえで、修繕方法を判断します。現場での作業に加えて、報告書などの書類作成も行います。

工場（または他部署/現場連携）で助かった瞬間は何ですか？

報告書類の作成でつまずいていたときに、先輩が親身にフォローしてくださったことです。現場作業に加えて書類作成も担当する中で、一人で抱え込まず、分からないところは早めに確認することの大切さを学びました。

入社を決めたきっかけ・理由を教えてください。

入社を検討する際に重視していたのは、「誰かの役に立てる実感があること」と「実績として形に残る仕事ができるかどうか」という点でした。自分の仕事が地域に貢献し、目に見える形で残ることに魅力を感じていました。

他社と比較する中で特に良いと感じたのは、分からないことがあっても親身に寄り添い、丁寧にフォローしてもらえる環境が整っていることです。最終的な決め手となったのは、何事にも丁寧に取り組むプロ意識です。その姿勢に強く惹かれ、ここで働きたいと決意しました。

未経験者がつまずく点と、先輩や仕組みのフォローは？

つまずきやすい点の一つである電気工事については、先輩方が教えてくださいます。入社前は未経験だと放置されないかが不安でしたが、現場作業を始めると「まずはやってみよう」と経験をさせてもらえました。わからないこともすぐに教えてもらうのではなく、一度考える時間をもらい、「自分で考える」ということもさせてもらいました。

入社後に分かった“想像と違った点”を教えてください。

入社前は、常に現場作業をしている仕事だと思っていましたが、実際には現場作業だけでなく、書類の作成業務もあります。書類作成の手順を覚えるのに時間がかかり、最初は苦労しました。

また、街路灯の不点はランプを交換すればすべて直るものだと思っていましたが、実際には配線の不具合や、周辺機器の劣化などさまざまな原因があるとこを知りました。関連機器や配線の仕組みを覚える必要があり、知識を身につける大変さを感じました。

一方で、現場では自習する時間はないと思っていましたが、作業終了後に自習の時間を確保することができます。その時間を活用することで、工具の使い方を早くマスターすることができました。

入社から1年間の成長ステップを教えてください。

最初の3か月の目安は、街路灯の配線工事の基本を覚え、簡単な書類の入力と翌日の現場準備が一通りできるようになることです。
1年後の目安は、書類入力に加えて、活線（通電している線）の結線作業や照明器具の組立作業なども任されるようになることです。分からないことは早めに聞いて、メモを取ることを意識しています。

入社後、日本街路灯製造という会社をどう感じましたか？

とても印象に残っているのは、「安全が一番大事」と言われたことです。
ものを直す仕事は、見た目にはわかりにくい地味な仕事です。それでも安全は常に当たり前のこととして守られていて、そうした品質を大切にする姿勢を間近で見てきたことで、自分自身の仕事にも強い責任感を持つようになりました。

業務の中でやりがいを感じることを教えてください。

一番やりがいを感じるのは、自分が担当する案件を無事にやり遂げられたときです。

まだ経験も浅いため、すべてを任されるわけではありませんが、「これならできるよ」と先輩から案件を任せてもらい、準備を一から自分で進めます。わからないところは相談しながら、現場をやり切れたときに達成感を感じます。こうした成功体験の積み重ねが、次の仕事への自信につながっています。

休日はどのように過ごしていますか？

休日はしっかりと睡眠をとり、起床後は朝食をとっています。生活リズムが崩れないよう、夜更かしをしすぎないことを心がけています。

今後目指したいことを教えてください。

現在はまだ作業に時間がかかってしまうため、素早く、かつ丁寧な作業を身につけたいと考えています。また、すべての作業に優先順位をつけ、正しい判断ができるようになりたいです。

さらに、現場の引き継ぎを行う際には、誰が見ても分かるような丁寧な図やメモを作成することを意識し、周囲から信頼される存在を目指していきたいです